Giáo viên bao nhiêu tuổi nghỉ hưu? Cập nhật tuổi nghỉ hưu của giáo viên 2025

Giáo viên bao nhiêu tuổi nghỉ hưu? Đây là câu hỏi được nhiều người quan tâm, đặc biệt trong bối cảnh tuổi nghỉ hưu có sự điều chỉnh theo quy định mới. Cùng Liên Việt tìm hiểu cập nhật tuổi nghỉ hưu của giáo viên năm 2025 theo quy định hiện hành ngay bài viết sau.

1 Giáo viên bao nhiêu tuổi nghỉ hưu?

Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của giáo viên trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình tăng dần qua từng năm.

Cụ thể, vào năm 2025, giáo viên nam sẽ nghỉ hưu ở độ tuổi 61 tuổi 3 tháng, trong khi giáo viên nữ nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 8 tháng. Sau đó, tuổi nghỉ hưu tiếp tục tăng thêm 3 tháng mỗi năm đối với nam cho đến khi đạt 62 tuổi vào năm 2028, và tăng 4 tháng mỗi năm đối với nữ cho đến khi đạt 60 tuổi vào năm 2035.

Dưới đây là bảng tổng hợp tuổi nghỉ hưu của giáo viên theo từng năm:

Việc điều chỉnh này nhằm đảm bảo sự phù hợp với lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu chung của người lao động, đồng thời tạo điều kiện cho giáo viên có thời gian công tác và cống hiến lâu hơn.

2 Đối tượng giáo viên nào được nghỉ hưu trước tuổi?

Theo quy định tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP và Bộ luật Lao động 2019, giáo viên có thể nghỉ hưu trước tuổi tối đa 5 năm nếu đáp ứng một trong các điều kiện sau:

• Làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại: Giáo viên có từ 15 năm trở lên giảng dạy trong điều kiện đặc biệt, được xác định theo danh mục của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, có thể được hưởng chế độ nghỉ hưu sớm.
• Công tác tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn: Giáo viên có ít nhất 15 năm làm việc tại khu vực được quy định là vùng khó khăn, bao gồm những nơi có phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên trước năm 2021.
• Suy giảm khả năng lao động: Giáo viên bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% có thể được xem xét nghỉ hưu sớm.
• Kết hợp điều kiện: Nếu giáo viên vừa làm việc trong môi trường nặng nhọc, vừa công tác ở vùng khó khăn với tổng thời gian từ 15 năm trở lên, cũng sẽ đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi.

3 Cách tính lương hưu và phụ cấp đối với giáo viên nghỉ hưu

Theo quy định hiện hành, cách tính lương hưu, trợ cấp một lần và trợ cấp tuất khi giáo viên qua đời được xác định dựa trên thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và một số điều kiện cụ thể. Dưới đây là các quy định chi tiết về mức hưởng lương hưu và phụ cấp đối với giáo viên nghỉ hưu:

Cách tính lương hưu hàng tháng

Theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP, mức lương hưu hàng tháng được tính theo công thức:

Trong đó, tỷ lệ hưởng lương hưu được xác định như sau:

• Giáo viên nam: 20 năm đóng BHXH được hưởng 45%, sau đó mỗi năm tăng thêm 2%, tối đa 75%.
• Giáo viên nữ: 15 năm đóng BHXH được hưởng 45%, mỗi năm thêm 2%, tối đa 75%.

Nếu nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động, mỗi năm nghỉ sớm giảm 2% tỷ lệ hưởng lương hưu (trường hợp lẻ 6 tháng giảm 1%).

Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Giáo viên đóng BHXH nhiều hơn số năm cần thiết để đạt mức lương hưu tối đa (75%) sẽ được hưởng trợ cấp một lần. Cứ mỗi năm đóng BHXH vượt mức này, được nhận thêm 0,5 tháng mức bình quân tiền lương đóng BHXH.

Trợ cấp tuất khi giáo viên nghỉ hưu qua đời

Trong quá trình nghỉ hưu nhưng không may qua đời, giáo viên sẽ nhận được khoản trợ cấp sau:

• Trợ cấp mai táng: Bằng 10 lần mức lương cơ sở tại thời điểm mất.
• Trợ cấp tuất hàng tháng: Nếu đủ điều kiện, thân nhân được nhận 50% mức lương cơ sở/tháng, hoặc 70% nếu không có người trực tiếp nuôi dưỡng.
• Trợ cấp tuất một lần: Nếu không có thân nhân hưởng trợ cấp hàng tháng, mức trợ cấp tính theo thời gian đã nhận lương hưu, tối thiểu bằng 3 tháng lương hưu và tối đa là 48 tháng.

Các chế độ này đảm bảo quyền lợi cho giáo viên khi về hưu, đồng thời hỗ trợ tài chính cho gia đình trong trường hợp không may.

4 Một số lưu ý khi giáo viên đến tuổi nghỉ hưu

Khi giáo viên bước vào giai đoạn nghỉ hưu, có một số vấn đề quan trọng cần lưu ý để quá trình này diễn ra thuận lợi và đảm bảo quyền lợi cá nhân.

Chuẩn bị hồ sơ và thủ tục

Giáo viên cần kiểm tra và hoàn tất đầy đủ các giấy tờ liên quan đến bảo hiểm xã hội, quá trình công tác và các giấy tờ cần thiết khác để tránh phát sinh vướng mắc khi làm thủ tục hưởng lương hưu. Việc tìm hiểu kỹ về các quy định hiện hành sẽ giúp quá trình giải quyết chế độ diễn ra nhanh chóng, thuận lợi.

Xác định mức lương hưu và các chế độ đi kèm

Mức lương hưu phụ thuộc vào số năm đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương. Giáo viên nên tìm hiểu cách tính để có kế hoạch tài chính phù hợp sau khi nghỉ hưu. Ngoài ra, các khoản trợ cấp một lần hoặc trợ cấp tuất (trong trường hợp qua đời) cũng là những vấn đề cần quan tâm.

Lập kế hoạch tài chính cá nhân

Sau khi nghỉ hưu, nguồn thu nhập chính sẽ là lương hưu. Do đó, giáo viên cần lên kế hoạch chi tiêu hợp lý, cân nhắc việc tham gia các chương trình bảo hiểm bổ sung hoặc đầu tư nhỏ lẻ để duy trì tài chính ổn định.

Chăm sóc sức khỏe và duy trì cuộc sống lành mạnh

Bước sang tuổi nghỉ hưu, sức khỏe trở thành yếu tố quan trọng hàng đầu. Giáo viên nên duy trì thói quen tập luyện thể dục, chế độ ăn uống khoa học và kiểm tra sức khỏe định kỳ để đảm bảo thể trạng tốt nhất trong giai đoạn này.

Tham gia các hoạt động xã hội và duy trì tinh thần lạc quan

Nghỉ hưu không có nghĩa là chấm dứt mọi hoạt động. Giáo viên có thể tham gia các hội nhóm, câu lạc bộ hưu trí, hoặc các hoạt động thiện nguyện để duy trì kết nối xã hội và tìm niềm vui trong cuộc sống. Nếu có đam mê giảng dạy, giáo viên cũng có thể tham gia các lớp học cộng đồng, hướng dẫn học sinh hoặc làm cố vấn chuyên môn.

5 Kết luận

Giáo viên khi đến tuổi nghỉ hưu cần chuẩn bị kỹ lưỡng về thủ tục, tài chính và sức khỏe để đảm bảo cuộc sống ổn định. Theo lộ trình, năm 2025, giáo viên nam nghỉ hưu ở tuổi 61 tuổi 3 tháng, còn giáo viên nữ nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 8 tháng. Việc nắm rõ quy định và có kế hoạch phù hợp sẽ giúp giáo viên tận hưởng giai đoạn hưu trí một cách trọn vẹn.