Rất nhiều giáo viên trong giai đoạn tập sự có băn khoăn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình, đặc biệt là vấn đề “có được đánh giá viên chức không?”. Việc đánh giá chất lượng viên chức được áp dụng theo quy định của cơ quan quản lý và đơn vị sử dụng lao động. Trong bài viết này, Liên Việt sẽ làm rõ việc giáo viên tập sự có đánh giá viên chức không và nếu có thì cách thức đánh giá thế nào để đảm bảo công bằng và hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp, cùng tham khảo nhé!
Giáo viên tập sự có đánh giá viên chức không?
Giáo viên tập sự không bị đánh giá viên chức theo quy định thông thường vì chưa được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, nhưng vẫn phải báo cáo và nhận đánh giá kết quả tập sự từ người hướng dẫn và người đứng đầu đơn vị khi hết thời gian tập sự. Thời gian này được tính vào quá trình tập sự, sau đó mới được xét bổ nhiệm chính thức.
Giáo viên tập sự là người vừa được tuyển dụng vào làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng chưa được chính thức bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức. Trong thời gian này, họ được làm quen với công việc, môi trường sư phạm, và từng bước thực hành nhiệm vụ của vị trí được tuyển.
Trong thời gian tập sự, giáo viên không bị xếp loại chất lượng như viên chức chính thức vì theo khoản 3 Điều 2 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, viên chức có thời gian công tác chưa đủ 06 tháng trong năm sẽ không được đánh giá, xếp loại chất lượng. Tuy nhiên, họ vẫn phải thực hiện kiểm điểm quá trình công tác và việc đánh giá kết quả tập sự là bắt buộc, được sử dụng làm cơ sở để:
- Xác nhận hoàn thành chế độ tập sự.
- Quyết định bổ nhiệm vào chức danh viên chức chính thức.
- Hoặc chấm dứt hợp đồng nếu không đạt yêu cầu.
>> Xem thêm:
- Sư phạm tiếng Anh học trường nào cơ hội việc làm cao?
- Quản lý giáo dục học trường nào chất lượng, phù hợp?
Giáo viên tập sự có đánh giá theo tiêu chí gì?
Dù không bị xếp loại theo thang đánh giá (xuất sắc, hoàn thành tốt, không hoàn thành…) nhưng giáo viên tập sự vẫn phải trải qua quá trình đánh giá, nhận xét toàn diện theo các nhóm tiêu chí cụ thể. Những tiêu chí này thường được quy định trong kế hoạch tập sự và quyết định hướng dẫn của đơn vị quản lý hoặc Phòng Giáo dục địa phương.
Sau khi biết giáo viên tập sự có đánh giá viên chức không thì dưới đây là các nội dung chính khi đánh giá giáo viên trong thời gian tập sự:
Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
- Soạn bài đúng yêu cầu chương trình, có kế hoạch giảng dạy đầy đủ.
- Tổ chức tiết dạy đúng quy trình sư phạm; biết sử dụng phương pháp giảng dạy tích cực.
- Nắm vững kiến thức chuyên ngành, truyền đạt rõ ràng, phù hợp trình độ học sinh.
Thái độ làm việc và tinh thần học hỏi
- Có ý thức trách nhiệm, chủ động trong công việc.
- Chấp hành tốt quy chế chuyên môn và các quy định của nhà trường.
- Biết tiếp thu ý kiến đóng góp từ đồng nghiệp và cán bộ quản lý.
- Tích cực tham gia các hoạt động bồi dưỡng, hội giảng, sinh hoạt chuyên môn.
Đạo đức nghề nghiệp, tác phong sư phạm
- Giữ gìn phẩm chất đạo đức nhà giáo.
- Ứng xử mẫu mực với học sinh, phụ huynh, đồng nghiệp.
- Không vi phạm các hành vi bị nghiêm cấm trong Luật Giáo dục.
Kỹ năng phối hợp và làm việc nhóm
- Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ đồng nghiệp.
- Tích cực tham gia vào các công việc chung của tổ chuyên môn, nhà trường.
Tình hình chấp hành kỷ luật, nội quy
- Đi làm đúng giờ, không nghỉ không phép.
- Chấp hành tốt các quy định về hồ sơ, sổ sách chuyên môn.
>> Xem thêm: Tuyển sinh lớp chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm online
Tiến bộ và khả năng phát triển nghề nghiệp
- Được ghi nhận có sự tiến bộ rõ rệt trong quá trình tập sự.
- Có tiềm năng và khả năng hoàn thiện để tiếp tục gắn bó lâu dài trong ngành.
Kết quả đánh giá được ghi trong báo cáo nhận xét kết quả tập sự, có chữ ký của người hướng dẫn tập sự và xác nhận của hiệu trưởng. Kết luận cuối cùng sẽ là: Hoàn thành hoặc không hoàn thành chế độ tập sự. Viên chức hoàn thành thì được bổ nhiệm chính thức. Nếu không hoàn thành, có thể bị kéo dài tập sự hoặc chấm dứt hợp đồng tùy theo từng trường hợp.
Hy vọng nội dung bài viết giúp bạn hiểu rõ giáo viên tập sự có đánh giá viên chức không để có kế hoạch công tác giúp nâng cao năng lực nghiệp vụ. Giáo viên tập sự có thể nằm trong đối tượng bị đánh giá viên chức nếu đơn vị quản lý có quy định mở rộng hoặc theo hướng dẫn của cơ quan chủ quản. Việc áp dụng đánh giá đúng cách sẽ giúp giáo viên tập sự xác định điểm mạnh – điểm cần cải thiện, đồng thời giúp nhà trường có cơ sở hỗ trợ, bồi dưỡng để họ sớm được công nhận chính thức. Còn điều gì muốn giải đáp thêm, bạn hãy liên hệ với Liên Việt chúng tôi để được tư vấn chi tiết thêm nhé!
