Ngạch cán sự mã ngạch 01.004 là gì? Tiêu chuẩn xét chuyển ngạch cán sự chuyên viên hoặc tương đương gồm những gì? Mã ngạch công chức 01.004 được tính lương ra sao? Công chức, viên chức ngạch cán sự một năm được tăng lương mấy lần? Tất cả những thông tin về ngạch cán sự sẽ được chúng tôi giải đáp qua bài viết sau.
1 Thông tin về ngạch cán sự 01.004
Cán sự là ngạch công chức trong nền hành chính Việt Nam. Họ là người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ trung cấp trở lên. Đồng thời là người giúp lãnh đạo các bộ phận cấu thành của bộ máy để triển khai việc hướng dẫn, theo dõi và đôn đốc việc thi hành chế độ, điều lệ về quản lý nghiệp vụ.
Ngạch cán sự là một ngạch trong hệ thống công chức hành chính; được bổ nhiệm với công chức có vị trí việc làm và là công chức thừa hành về chuyên môn nghiệp vụ. Hiểu một cách đơn giản nhất thì cán sự là người chuyên phụ trách một công việc được giao ở một cấp, một đơn vị hành chính hoặc công lập.
Mã ngạch cán sự 01.004 và tương đương
Ngạch cán sự và tương đương là gì? Là những công chức chuyên môn, nghiệp vụ tại cơ quan, tổ chức nhà nước, đơn vị sự nghiệp làm những công việc mang tính chuyên môn tương đương vị trí cán sự (mã số ngạch 01.004). Các ngạch cán sự và tương đương sẽ được xếp chung vào công chức hạng A0, có cùng chung bộ tiêu chuẩn và cách thức xếp lương.
Dưới đây là bảng mã số ngạch cán sự và tương đương:
| Ngạch | Chuyên ngành | Mã số |
| Cán sự | Chuyên ngành hành chính. | 1.004 |
| Kế toán viên trung cấp | Kế toán tại cơ quan, tổ chức có sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước. | 6.032 |
| Kiểm tra viên trung cấp thuế | Ngành Thuế | 6.039 |
| Kiểm tra viên trung cấp hải quan | Ngành Hải Quan | 8.052 |
| Kiểm soát viên trung cấp thị trường | Ngành Quản lý thị trường | 21.19 |
| Kỹ thuật viên bảo quản trung cấp | Ngành dự trữ quốc gia | 19.222 |
Tiêu chuẩn bổ nhiệm ngạch cán sự
Cán sự phải có trình độ từ trung cấp trở lên. Tiêu chuẩn bổ nhiệm ngạch cán sự được quy định tại Điều 4 và Điều 8 TT 11/2014/TT-BNV và Khoản 4 Điều 1 TT 05/2017/TT-BNV cụ thể như sau:
Tiêu chuẩn chung về phẩm chất
- Là người có bản lĩnh chính trị vững vàng, theo chủ nghĩa Mác – Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nắm vững đường lối, quan điểm của Đảng; trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ lợi ích của nhân dân và quê hương;
- Thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ của công chức theo quy định của pháp luật; Tận tâm chấp hành nhiệm vụ cấp trên giao; Chấp hành pháp luật và duy trì kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; Thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức một cách nghiêm túc, có trách nhiệm.
- Tận tụy, trách nhiệm, liêm chính, trung thực, vô tư, khách quan, vô tư, gương mẫu trong thực thi công vụ; lịch sự, văn hóa, giao tiếp chuẩn mực, phục vụ nhân dân;
- Có lối sống, lối sống lành mạnh, khiêm tốn, đoàn kết; Cần kiệm, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; Không sử dụng công vụ để trục lợi; Không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
- Có ý thức học tập, rèn luyện thường xuyên để nâng cao phẩm chất, trình độ và năng lực của bản thân.
Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
- Hiểu các nguyên tắc, thủ tục và tiêu chuẩn nghiệp vụ, mục tiêu quản lý của ngành, lĩnh vực; chủ trương của lãnh đạo trực tiếp;
- Nắm vững các nguyên tắc, trình tự, thủ tục của hoạt động hành chính của hệ thống bộ máy nhà nước;
- Hiểu rõ bản chất, đặc điểm hoạt động của đối tượng quản lý và nghiệp vụ quản lý;
- Soạn thảo các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ và tham gia thực hiện theo hướng dẫn của cấp trên;
- Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng và các thiết bị khác;
- Công chức dự thi nâng ngạch công chức phải giữ ngạch viên chức hoặc tương đương ít nhất 03 năm (36 tháng).
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm của mình;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch cán sự;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ tương đương bậc 1 KNLNN 6 Bậc hoặc có chứng chỉ đào tạo tiếng dân tộc thiểu số do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp đối với công chức đang làm việc ở vùng dân tộc thiểu số;
- Có chứng chỉ tin học chuẩn TT03/2014/TT-BTTTT
Bảng lương ngạch cán sự bao nhiêu? Cách tính lương như thế nào?
Căn cứ Điều 14 của Thông tư 02/2021/TT-BNV, công chức ngạch cán sự được xếp lương theo bảng 2 – bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, công chức trong cơ quan Nhà nước ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ. Cụ thể ngạch cán sự được áp dụng theo lương công chức loại A0 từ hệ số lương 2,1 – 4,89 như sau:
| Bậc lương ngạch cán sự | Hệ số lương cán sự | Mức lương (Triệu đồng/ tháng) |
| Bậc 1 | 2.1 | 3.129.000 |
| Bậc 2 | 2.41 | 3.590.900 |
| Bậc 3 | 2.72 | 4.052.800 |
| Bậc 4 | 03.03 | 4.514.700 |
| Bậc 5 | 3.34 | 4.976.600 |
| Bậc 6 | 3.65 | 5.438.500 |
| Bậc 7 | 3.96 | 5.900.400 |
| Bậc 8 | 4.27 | 6.362.300 |
| Bậc 9 | 4.58 | 6.824.200 |
| Bậc 10 | 4.89 | 7.286.100 |
Ví dụ: Một cán bộ công chức A ngạch cán sự bậc 1 với hệ số lương 2.1 thì lương ngạch cán sự là bao nhiêu? Hiện nay mức lương cơ sở đang được áp dụng là 1.490.000 đồng
Áp dụng công thức: Hệ số x mức lương cơ sở = Mức lương
Như vậy Mức lương của A = 2.1 x 1.490.000 = 3.129.000 đồng/ tháng
Ngạch cán sự mấy năm tăng lương 1 lần?
Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 51 QĐ – LĐTBXH thì thời gian nâng lương ngạch cán sự mới được quy định như sau: Đối với công chức, viên chức và người lao động giữ ngạch, chức danh loại A3, A2, A1, A0 thì sau 3 năm giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng 1 bậc lương.
Ngoài quy định về thời gian giữ ngạch đủ để được tăng lương thì công chức cán sự cần đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện như mức độ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cũng như việc không vi phạm các quy định pháp luật.
Mức lương của ngạch cán sự 01004 phụ thuộc vào nhiều yếu tố như thời gian công tác, hiệu quả làm việc và cấp bậc hành chính của cơ quan. So với các ngạch khác, mức lương của cán sự có thể được xem là ổn định. Tuy nhiên, nếu bạn muốn có mức thu nhập cao hơn, việc phấn đấu để đạt được các ngạch cao hơn như chuyên viên chính hay chuyên viên cao cấp là một lựa chọn đáng cân nhắc. Bậc lương chuyên viên cao cấp thường cao hơn đáng kể so với cán sự.
Cách chuyển ngạch lương từ cán sự lên chuyên viên
Theo quy định tại Thông tư 02/2007/TT-BNV hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức. Áp dụng với trường hợp chuyển ngạch cán sự lên chuyên viên thì cách xếp lương được quy định cụ thể như sau:
- Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cán sự thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cán sự đang giữ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch chuyên viên. Thời gian hưởng lương ở ngạch chuyên viên được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm.
Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch chuyên viên với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cán sự bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cán sự, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên; nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cán sự, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cán sự.
- Trường hợp đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cán sự cũ, thì căn cứ vào tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cán sự để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch chuyên viêni. Thời gian hưởng lương ở ngạch chuyên viên và thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch chuyên viên được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm.
- Trường hợp có tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cán sự lớn hơn hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch chuyên viên, thì xếp vào hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch chuyên viên và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cán sự.
Thời gian hưởng lương ở ngạch chuyên viên (kể cả hệ số chênh lệch bảo lưu) và thời gian xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch chuyên viên được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm.
2 Chương trình bồi dưỡng ngạch cán sự
Chương trình bồi dưỡng ngạch cán sự được xây dựng nhằm cung cấp kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ hành chính cơ bản và phương pháp thực hiện nhiệm vụ đáp ứng với yêu cầu công việc của ngạch cán sự. Vì thế chương trình đã có sự sửa đổi ban hành kèm Quyết định 2710/QĐ-BNV ngày 28/12/2018 thay thế cho chương trình bồi dưỡng ngạch cán sự cũ (Ban hành kèm theo Quyết định số 900/QĐ-BNV ngày 06/8/2013).
Cụ thể, chương trình bồi dưỡng chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch cán sự như sau:
Phần I – Kiến thức chung
- Chuyên đề 1: Nhà nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
- Chuyên đề 2: Pháp luật, pháp chế xã hội chủ nghĩa
- Chuyên đề 3: Một số vấn đề chung về quản lý hành chính nhà nước
- Chuyên đề 4: Công chức và đạo đức công vụ
- Chuyên đề 5: Tiêu chuẩn, chức trách ngạch cán sự
- Chuyên đề 6: Văn hóa công sở, lễ tân và nghi thức nhà nước
- Chuyên đề 7: Những vấn đề cơ bản về cải cách hành chính nhà nước
- Chuyên đề 8: Quy chế làm việc của cơ quan hành chính nhà nước
Phần II – Kiến thức kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn
- Chuyên đề 9: Một số vấn đề chung về văn bản quản lý hành chính nhà nước
- Chuyên đề 10: Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính
- Chuyên đề 11: Quản lý văn bản
- Chuyên đề 12: Kỹ năng xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của cơ quan, tổ chức
- Chuyên đề 13: Kỹ năng quản lý thời gian
- Chuyên đề 14: Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin trong quản lý hành chính
- Chuyên đề 15: Kỹ năng lập và quản lý hồ sơ trong cơ quan hành chính
- Chuyên đề 16: Kỹ năng quản lý và sử dụng trang thiết bị văn phòng
- Chuyên đề 17: Kỹ năng giao tiếp hành chính
Phần III – Kiến thức, Kỹ năng tự chọn theo vị trí, việc làm
- Chuyên đề 18: Ứng dụng tin học trong quản lý hành chính nhà nước
- Chuyên đề 19: Một số vấn đề cơ bản về công tác thi đua – khen thưởng.
- Chuyên đề 20: Quản lý nhà nước về kinh tế, tài chính
- Chuyên đề 21: Quản lý nhà nước về văn hóa, giáo dục, y tế
- Chuyên đề 22: Quản lý nhà nước về khoa học – công nghệ, tài nguyên và môi trường
- Chuyên đề 23: Quản lý nhà nước về xây dựng và đô thị
- Chuyên đề 24: Quản lý nhà nước về nông nghiệp, nông thôn
- Chuyên đề 25: Quản lý nhà nước về quốc phòng và an ninh, trật tự an toàn xã hội
- Chuyên đề 26: Quản lý hành chính tư pháp của cơ quan hành chính
- Chuyên đề 27: Quản lý nguồn nhân lực
Cấu trúc đề thi nâng ngạch cán sự lên chuyên viên
Theo quy định tại theo Điều 3 Mục IV Quyết định 28/QĐ-BNV, kỳ thi thi nâng ngạch từ cán sự lên chuyên viên sẽ bao gồm 4 phần thi như sau:
- Phần thi kiến thức chung (Hình thức thi viết trong thời gian 120 phút): Nội dung thi nhằm kiểm tra kiến thức, khả năng và hiểu biết của công chức về tổ chức bộ máy nhà nước; quản lý nhà nước; chế độ công vụ, công chức; phù hợp với yêu cầu của tổ chuyên môn, thực hiện đường lối chính sách của đảng, của ngành, lĩnh vực phù hợp với yêu cầu của ngạch chuyên viên.
- Phần thi chuyên môn, nghiệp vụ (Hình thức thi trắc nghiệm trong thời gian 30 phút): Nội dung sát hạch nhằm kiểm tra, đánh giá trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của công chức theo yêu cầu của ngạch chuyên viên.
- Phần thi ngoại ngữ (Hình thức thi viết trong thời gian 60 phút): Nội dung của đề thi là kiểm tra khả năng đọc, viết của một trong năm thứ tiếng Anh, Pháp, Nga, Đức, Trung, với trình độ tương đương bậc 2 KNLNN 6 Bậc dùng cho Việt Nam.
- Phần thi tin học (Hình thức thi trắc nghiệm hoặc thực hành trên máy tính trong thời gian 30 phút): Nội dung thi là kiểm tra khả năng hiểu biết về hệ điều hành Windows, ứng dụng Microsoft Office và sử dụng Internet ở mức độ chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản quy định tại Thông tư 03/2014 / TT-BTTTT.
Bên cạnh bài thi trắc nghiệm, một số kỳ thi nâng ngạch chuyên viên chính còn yêu cầu thí sinh phải làm tiểu luận chuyên viên chính. Đây là một phần thi đòi hỏi thí sinh phải có khả năng nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin. Để giúp các bạn tự tin hơn khi hoàn thành phần thi này, chúng tôi đã chuẩn bị những tài liệu hướng dẫn và mẫu tiểu luận chuyên viên chính miễn phí.
Học viên có thể tham khảo thêm một số tài liệu đề thi nâng ngạch cán sự lên chuyên viên để làm tài liệu luyện thi.
Khóa bồi dưỡng chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch cán sự
Nhằm đáp ứng nhu cầu học và nâng ngạch của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Liên Việt Education thông báo chiêu sinh các khóa bồi dưỡng chứng chỉ ngạch cán sự. Chúng tôi là đơn vị phối hợp với Trường Đại học Hà Nội, Học viên Hành chính Quốc gia, Trường cán bộ quản lý văn hóa thể thao và du lịch, triển khai các khóa học theo hình thức trực tuyến phù hợp với mọi đối tượng công chức. Thông tin tuyển sinh cụ thể như sau:
- Đối tượng: Tất cả những đối tượng theo quy định của pháp luật.
- Lịch học chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch cán sự: Lịch học hết sức linh động. Học viên có thể lựa chọn học theo các khung giờ phù hợp. Từ thứ 2 đến thứ 6 hoặc hai ngày cuối tuần.
- Thời gian học: Từ 4- 6 tuần.
- Học phí: Liên hệ trực tiếp để nhận thông báo học phí một cách chính xác nhất.
- Hồ sơ đăng ký:
- 01 Phiếu đăng ký
- 01 Quyết định cử đi học của cơ quan (nếu có).
- 01 photo công chứng bằng tốt nghiệp.
- 01 quyết định lương gần nhất hoặc quyết định tuyển dụng, hợp đồng lao động còn thời hạn công chứng.
- 03 ảnh chân dung cỡ 3x4cm.
- 01 Chứng minh/ căn cước photo công chứng.
Qua bài viết này, chúng ta đã tìm hiểu về những điều kiện cần thiết để tham gia kỳ thi nâng ngạch chuyên viên chính. Ngoài ra, để có cái nhìn tổng quan hơn về các ngạch công chức và các chính sách liên quan, như miễn thi ngoại ngữ công chức dành cho ngạch cán sự 01004, bạn có thể tham khảo thêm các tài liệu hướng dẫn và các bài viết về chủ đề chuyên viên chính tại website của Liên Việt Ediucation.
