Ngạch lương là cơ sở để nhằm phân biệt trình độ, vị trí làm việc của mỗi nhân viên, cán bộ trong các doanh nghiệp. Mỗi cá nhân sẽ có ngạch lương khác nhau, đồng nghĩa với mức lương sẽ không giống nhau. Nếu bạn đang quan tâm ngạch lương là gì và những thông tin chi tiết về ngạch lương thì hãy cùng Liên Việt tìm hiểu chi tiết trong nội dung bài viết sau đây!
1 Vai trò của ngạch lương đối với doanh nghiệp
Ngạch lương có vị trí đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp. Ngạch lương không chỉ đơn thuần là cơ sở để tính lương mà còn đóng vai trò khác như:
- Đảm bảo tính công bằng trong việc trả lương: Ngạch lương xác định mức lương căn bản đối với từng vị trí công việc, đảm bảo nhân viên được trả lương công bằng.
- Dựa vào ngạch lương để có cái nhìn khách quan và đánh giá được nỗ lực của nhân viên: Ngạch lương mang đến khung tham chiếu cho việc đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên để đánh giá và có biện pháp thúc đẩy, thưởng phạt phù hợp.
- Tạo động lực cho nhân viên cố gắng phát triển và gắn bó với công ty: Hệ thống ngạch lương rõ ràng giúp nhân viên có cái nhìn rõ về cơ hội phát triển sự nghiệp, mục tiêu cá nhân để tạo động lực trong công việc.
- Là cơ sở hình thành hệ số lương trong doanh nghiệp: Là yếu tố quyết định mức lương nhân viên sẽ nhận được. Đảm bảo công bằng, minh bạch trong chính sách lương thưởng.
2 5 loại ngạch lương hiện nay
Theo Điều 3 Thông tư 11/2014/TT-BNV đã quy định rõ ràng về các loại ngạch lương như sau:
Ngạch lương chuyên viên cao cấp
Chuyên viên cao cấp là chức danh yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ cao nhất trong các cơ quan, tổ chức hành chính từ cấp tỉnh trở lên. Công chức ở ngạch lương đối với chuyên viên cao cấp có vai trò chủ trì tham mưu, hoạch định chính sách, chiến lược, tổ chức chỉ đạo, triển khai để thực hiện các chế độ, chính sách.
Ngạch lương chuyên viên chính
Chuyên viên chính là công chức hành chính yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ cao trong cơ quan, tổ chức hành chính từ cấp huyện trở lên. Đối tượng thuộc ngạch lương chuyên viên chính có nhiệm vụ tham mưu, tổng hợp xây dựng hay thực hiện tổ chức thực hiện chế độ, chính sách.
Ngạch lương chuyên viên
Chuyên viên là công chức hành chính yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ cơ bản về lĩnh vực trong cơ quan, tổ chức hành chính bắt đầu từ cấp huyện trở lên. Chuyên viên ở ngạch lương này sẽ đảm nhiệm vai trò tham mưu, tổng hợp và triển khai thực hiện các chế độ, chính sách.
Ngạch lương cán sự
Cán sự là công chức hành chính có vai trò thực hiện các yêu cầu có tính nghiệp vụ kỹ thuật cao trong cơ quan, tổ chức hành chính. Công chức thuộc ngạch lương này có trách nhiệm lãnh đạo, quản lý hoặc hỗ trợ, phục vụ cho các công tác cho công chức ở ngạch cao hơn. Đồng thời thực hiện công tác thống kê, tổng hợp, báo cáo theo phân công của cấp trên.
Ngạch lương nhân viên
Ngạch nhân viên là ngạch công chức hành chính thực hiện nhiệm vụ mang tính thực thi, thừa hành trong cơ quan, tổ chức hành chính. Công chức thuộc ngạch lương nhân viên sẽ có trách nhiệm phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức từ cấp huyện trở lên.
3 Phương pháp tính ngạch lương
Dưới đây là phương pháp tính ngạch lương theo quy định Nhà Nước:
Đối với doanh nghiệp tư nhân
Trong mô hình doanh nghiệp tư nhân, việc tính toán ngạch lương thường dựa trên các yếu tố sau đây:
- Dựa trên khả năng, năng suất và các yếu tố khác trong doanh nghiệp để đánh giá và đưa ra ngạch lương của nhân viên.
- Dựa vào quá trình làm việc và khả năng thể hiện năng lực bản thân, hiệu quả công việc sẽ quyết định ngạch lương tăng hay giảm.
Những yếu tố này sẽ giúp họ phấn đấu và nỗ lực trong công việc hàng ngày.
Đối với doanh nghiệp nhà nước
Trong doanh nghiệp nhà nước, phương pháp tính ngạch lương thường căn cứ vào cấp bậc và vị trí công việc của nhân viên. Các ngạch lương như chuyên viên trở lên, cán sự và nhân viên sẽ có mức lương khác nhau dựa trên quy định của cơ quan quản lý nhà nước.
Đối với ngạch lương chuyên viên trở lên
Các ngạch lương cho các công chức, bao gồm chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính, chuyên viên được bổ nhiệm ở ngạch nào sẽ được xếp lương theo ngạch đó.
Đối với ngạch lương cán sự
Ngạch lương cán sự dựa trên bằng cấp sẽ được có cách xếp ngạch lương khác nhau. Công chức tốt nghiệp với trình độ cao đẳng phù hợp với vị trí công việc sẽ được bổ nhiệm vào ngạch cán sự với mức lương công chức loại A0 vẫn giữ mức lương đó. Nếu lương loại B sẽ được xếp lại theo hướng dẫn. Công chức chưa có bằng tốt nghiệp cao đẳng nhưng phù hợp với vị trí bổ nhiệm ngạch lương cán sự, đang xếp lương loại B sẽ vẫn được nhận mức lương này trong thời hạn 6 năm.
Đối với ngạch lương nhân viên
Đối tượng có vị trí công chức thừa hành, phục vụ, xếp lương loại B và có bằng trung cấp trở lên vẫn giữ nguyên mức lương này. Với những công chức chưa có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên, nhưng lại đảm bảo đáp ứng yêu cầu vị trí công việc sẽ được xếp lương theo ngạch nhân viên tại bảng 4 Nghị định 204/2004/NĐ-CP với thời hạn là 6 năm.
Nhân viên lái xe cơ quan phải có bằng lái được xếp lương nhân viên theo bảng 4 Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
4 Danh mục mã ngạch lương công chức
Ngạch công chức chức được phân chia theo từng chuyên ngành khác nhau như: Giáo dục, y tế, khí tượng, giải trí,… Ngạch công chức được quy định theo đúng mã ngạch, được căn cứ vào mã ngạch để xây dựng, quản lý công nhân viên chức trong cơ quan nhà nước để tính toán với mức lương phù hợp.
Sau đây ta có 5 bảng danh mục mã ngạch lương của công chức gồm:
Ngạch chuyên viên cao cấp & ngạch công chức chuyên ngành tương đương
| STT | Ngạch | Mã số |
| 1 | Chuyên viên cao cấp | 01.001 |
| 2 | Thanh tra viên cao cấp | 04.023 |
| 3 | Kế toán viên cao cấp | 06.029 |
| 4 | Kiểm tra viên cao cấp thuế | 06.036 |
| 5 | Kiểm toán viên cao cấp | 06.041 |
| 6 | Kiểm soát viên cao cấp về ngân hàng | 07.044 |
| 7 | Kiểm tra viên cao cấp về hải quan | 08.049 |
| 8 | Thẩm kế viên cao cấp | 12.084 |
| 9 | Kiểm soát viên cao cấp về thị trường | 21.187 |
| 10 | Chấp hành viên cao cấp | 03.299 |
| 11 | Thẩm tra viên cao cấp | 03.230 |
Ngạch chuyên viên chính & ngạch công chức thuộc chuyên ngành tương đương
| STT | Ngạch | Mã số |
| 1 | Chuyên viên chính | 01.002 |
| 2 | Chấp hành viên trung cấp | 03.300 |
| 3 | Thanh tra viên chính | 04.024 |
| 4 | Kế toán viên chính | 06.030 |
| 5 | Kiểm tra viên chính thuế | 06.037 |
| 6 | Kiểm toán viên chính | 06.042 |
| 7 | Kiểm soát viên chính ngân hàng | 07.045 |
| 8 | Kiểm tra viên chính hải quan | 08.050 |
| 9 | Kiểm dịch viên chính động vật | 09.315 |
| 10 | Kiểm dịch viên chính thực vật | 09.318 |
| 11 | Kiểm soát viên chính đê điều | 11.081 |
| 12 | Thẩm kế viên chính | 12.085 |
| 13 | Kiểm soát viên chính thị trường | 21.188 |
| 14 | Thẩm tra viên chính | 03.231 |
| 15 | Văn thư chính | 02.006 |
Ngạch chuyên viên & ngạch công chức chuyên ngành tương đương
| STT | Ngạch | Mã số |
| 1 | Chuyên viên | 01.003 |
| 2 | Chấp hành viên sơ cấp | 03.301 |
| 3 | Công chứng viên | 03.019 |
| 4 | Thanh tra viên | 04.025 |
| 5 | Kế toán viên | 06.031 |
| 6 | Kiểm tra viên thuế | 06.038 |
| 7 | Kiểm toán viên | 06.043 |
| 8 | Kiểm soát viên ngân hàng | 07.046 |
| 9 | Kiểm tra viên hải quan | 08.051 |
| 10 | Kiểm dịch viên động vật | 09.316 |
| 11 | Kiểm dịch viên thực vật | 09.319 |
| 12 | Kiểm lâm viên chính | 10.225 |
| 13 | Kiểm soát viên đê điều | 11.082 |
| 14 | Kiểm ngư viên chính | 25.309 |
| 15 | Thuyền viên kiểm ngư chính | 25.312 |
| 16 | Thẩm kế viên | 12.086 |
| 17 | Kiểm soát thị trường | 21.189 |
| 18 | Thẩm tra viên | 03.232 |
| 19 | Thư ký thi hành án | 03.302 |
| 20 | Văn thư | 02.007 |
Ngạch cán sự & những ngạch công chức chuyên ngành tương đương
| STT | Ngạch | Mã số |
| 1 | Cán sự | 01.004 |
| 2 | Kế toán viên trung cấp | 06.032 |
| 3 | Kiểm tra viên trung cấp thuế | 06.039 |
| 4 | Thủ kho tiền, vàng bạc, đá quý | 07.048 |
| 5 | Kiểm tra viên trung cấp của hải quan | 08.052 |
| 6 | Kỹ thuật viên kiểm dịch về động vật | 09.317 |
| 7 | Kỹ thuật viên kiểm dịch về thực vật | 09.320 |
| 8 | Kiểm lâm viên | 10.226 |
| 9 | Kiểm soát viên trung cấp về đê điều | 11.083 |
| 10 | Kiểm ngư viên | 25.310 |
| 11 | Thuyền viên kiểm ngư | 25.313 |
| 12 | Kỹ thuật viên kiểm nghiệm về bảo quản | 19.183 |
| 13 | Kiểm soát viên trung cấp về thị trường | 21.190 |
| 14 | Thư ký trung cấp thi hành án | 03.303 |
| 15 | Văn thư trung cấp | 02.008 |
Ngạch nhân viên
| STT | Ngạch | Mã số |
| 1 | Nhân viên (gồm công việc photo, nhân bản các văn bản, đăng ký chuyển giao văn bản đi, đến, tài liệu, tiếp nhận, kiểm tra thể thức văn bản và báo cáo lại lãnh đạo trực tiếp về văn bản sai thể thức, bảo vệ, phục vụ, lái xe, lễ tân,…) | 01.005 |
| 2 | Kế toán viên sơ cấp | 06.033 |
| 3 | Thủ quỹ kho bạc, ngân hàng | 06.034 |
| 4 | Thủ quỹ cơ quan, đơn vị | 06.035 |
| 5 | Nhân viên thuế | 06.040 |
| 6 | Kiểm ngân viên | 07.047 |
| 7 | Nhân viên hải quan | 08.053 |
| 8 | Kiểm lâm viên trung cấp | 10.228 |
| 9 | Kiểm ngư viên trung cấp | 25.311 |
| 10 | Thuyền viên kiểm ngư trung cấp | 25.314 |
| 11 | Thủ kho bảo quản nhóm I | 19.184 |
| 12 | Thủ kho bảo quản nhóm II | 19.185 |
| 13 | Bảo vệ, tuần tra canh gác | 19.186 |
5 Danh mục mã ngạch viên chức
Danh mục mã ngạch viên chức là hệ thống phân loại các vị trí công tác, mỗi mã ngạch đại diện cho nhóm công việc có yêu cầu về trình độ, kỹ năng và trách nhiệm riêng biệt. Cụ thể như sau:
Ngạch viên chức với chuyên ngành tương đương cùng ngạch chuyên viên cấp
| STT | Ngạch | Mã số |
| 1 | Chẩn đoán viên cao cấp về bệnh của động vật | 09.054 |
| 2 | Giám định viên cao cấp thuộc bảo vệ về thực vật – thú y | 09.062 |
| 3 | Kiến trúc sư cao cấp | 12.087 |
| 4 | Nghiên cứu viên cao cấp | 13.090 |
| 5 | Kỹ sư cao cấp | 13.093 |
| 6 | Định chuẩn viên cao cấp | 13.097 |
| 7 | Giám định viên cao cấp | 13.100 |
| 8 | Dự báo viên cao cấp | 14.103 |
| 9 | Giảng viên cao cấp | V.07.01.01 |
| 10 | Bác sĩ cao cấp | V.08.01.01 |
| 11 | Dược sĩ cao cấp | V.08.08.20 |
| 12 | Biên tập-Biên kịch và Biên dịch viên cao cấp | 17.139 |
| 13 | Phóng viên-Bình luận viên cao cấp | 17.142 |
| 14 | Phát thanh viên cao cấp | 17.145 |
| 15 | Quay phim viên cao cấp | 17.148 |
| 16 | Đạo diễn nghệ thuật hạng I | V.10.03.08 |
| 17 | Diễn viên hạng I | V.10.04.12 |
| 18 | Họa sĩ cao cấp | 17.160 |
| 19 | Phương pháp viên cao cấp | 17.172 |
| 20 | Huấn luyện viên cao cấp | V.10.01.01 |
| 21 | Âm thanh viên cao cấp | 17a.191 |
| 22 | Thư mục viên cao cấp | 17a.194 |
Ngạch viên chức với các chuyên ngành tương đương với ngạch chuyên viên chính
| STT | Ngạch | Mã số |
| 1 | Lưu trữ viên chính | V.01.02.01 |
| 2 | Chẩn đoán viên chính về bệnh động vật | 09.055 |
| 3 | Bảo vệ viên bảo vệ thực vật thuộc hạng 2 | V.03.01.01 |
| 4 | Giám định viên thuốc bảo vệ thực vật thuộc hạng 2 | V.03.02.04 |
| 5 | Kiểm nghiệm viên cây trồng thuộc hạng 2 | V.03.03.07 |
| 6 | Kiến trúc sư chính | 12.088 |
| 7 | Nghiên cứu viên chính | 13.091 |
| 8 | Kỹ sư chính | 13.094 |
| 9 | Định chuẩn viên chính | 13.098 |
| 10 | Giám định viên chính | 13.101 |
| 11 | Dự báo viên chính | 14.104 |
| 12 | Giảng viên chính | V.07.01.02 |
| 13 | Giáo viên trung học cao cấp | 15.112 |
| 14 | Bác sĩ chính | V.08.01.02 |
| 15 | Dược sĩ chính | V.08.08.21 |
| 16 | Biên tập – Biên kịch và Biên dịch viên chính | 17.140 |
| 17 | Phóng viên – Bình luận viên chính | 17.143 |
| 18 | Phát thanh viên chính | 17.146 |
| 19 | Quay phim chính | 17.149 |
| 20 | Dựng phim viên cao cấp | 17.151 |
| 21 | Đạo diễn nghệ thuật hạng II | V.10.03.09 |
| 22 | Diễn viên hạng II | V.10.04.13 |
| 23 | Họa sĩ chính | 17.161 |
| 24 | Di sản viên hạng II | V.10.05.16 |
| 25 | Thư viện viên hạng II | V.10.02.05 |
| 26 | Phương pháp viên chính | 17.173 |
| 27 | Huấn luyện viên chính | V.10.01.02 |
| 28 | Âm thanh viên chính | 17a.192 |
| 29 | Thư mục viên chính | 17a.195 |
Viên chức về chuyên ngành tương đương với các ngạch chuyên viên
| STT | Ngạch | Mã số |
| 1 | Lưu trữ viên | V.01.02.02 |
| 2 | Chẩn đoán viên bệnh động vật | 09.056 |
| 3 | Bảo vệ viên bảo vệ thực vật thuộc hạng 3 | V.03.01.02 |
| 4 | Giám định viên thuốc bảo vệ thực vật thuộc hạng 3 | V.03.02.05 |
| 5 | Kiểm nghiệm viên cây trồng thuộc hạng 3 | V.03.03.08 |
| 6 | Kiến trúc sư | 12.089 |
| 7 | Nghiên cứu viên | 13.092 |
| 8 | Kỹ sư | 13.095 |
| 9 | Định chuẩn viên | 13.099 |
| 10 | Giám định viên | 14.102 |
| 11 | Dự báo viên | 14.105 |
| 12 | Quan trắc viên chính | 14.106 |
| 13 | Giảng viên | V.07.01.03 |
| 14 | Giáo viên trung học cơ sở thuộc hạng 1 | V.07.04.10 |
| 15 | Giáo viên trung học cơ sở thuộc hạng 2 | V.07.04.11 |
| 16 | Giáo viên trung học cơ sở thuộc hạng 3 | V.07.04.12 |
| 17 | Giáo viên trung học phổ thông thuộc hạng 1 | V.07.05.13 |
| 18 | Giáo viên trung học phổ thông thuộc hạng 2 | V.07.05.14 |
| 19 | Giáo viên trung học phổ thông thuộc hạng 3 | V.07.05.15 |
| 20 | Bác sĩ | V.08.01.03 |
| 21 | Y tá cao cấp | 16.120 |
| 22 | Hộ sinh hạng 2 | V.08.06.14 |
| 23 | Kỹ thuật y hạng 2 | V.08.07.17 |
| 24 | Dược sĩ | V.08.08.22 |
| 25 | Biên tập-Biên kịch-Biên dịch viên | 17.141 |
| 26 | Phóng viên – Bình luận viên | 17.144 |
| 27 | Phát thanh viên | 17.147 |
| 28 | Quay phim viên | 17.150 |
| 29 | Dựng phim viên chính | 17.152 |
| 30 | Đạo diễn nghệ thuật hạng 3 | V.10.03.10 |
| 31 | Họa sĩ | 17.162 |
| 32 | Di sản viên hạng 3 | V.10.05.17 |
| 33 | Thư viện viên hạng 3 | V.10.02.06 |
| 34 | Phương pháp viên | 17.174 |
| 35 | Hướng dẫn viên chính | 17.175 |
| 36 | Tuyên truyền viên chính | 17.177 |
| 37 | Huấn luyện viên | V.10.01.03 |
| 38 | Âm thanh viên | 17a.193 |
| 39 | Thư mục viên | 17a.196 |
Ngạch viên chức đối với chuyên ngành tương đương với ngạch cán sự
| STT | Ngạch | Mã số |
| 1 | Lưu trữ viên trung cấp | V.01.02.03 |
| 2 | Kỹ thuật viên chẩn đoán bệnh đối với động vật | 09.057 |
| 3 | Kỹ thuật viên bảo vệ thực vật thuộc hạng 4 | V.03.01.03 |
| 4 | Kỹ thuật viên giám định thuốc bảo vệ thực vật thuộc hạng IV | V.03.02.06 |
| 5 | Kỹ thuật viên kiểm nghiệm cây trồng thuộc hạng 4 | V.03.03.09 |
| 6 | Kỹ thuật viên | 13.096 |
| 7 | Quan trắc viên | 14.107 |
| 8 | Giáo viên tiểu học hạng 2 | V.07.03.07 |
| 9 | Giáo viên tiểu học hạng 3 | V.07.03.08 |
| 10 | Giáo viên tiểu học hạng 4 | V.07.03.09 |
| 11 | Giáo viên mầm non hạng 2 | V.07.02.04 |
| 12 | Giáo viên mầm non hạng 3 | V.07.02.05 |
| 13 | Giáo viên mầm non hạng 4 | V.07.02.06 |
| 14 | Y sĩ hạng 4 | V.08.03.07 |
| 15 | Y tá chính | 16.121 |
| 16 | Hộ sinh hạng 3 | V.08.06.15 |
| 17 | Kỹ thuật y hạng 3 | V.08.07.18 |
| 18 | Dược hạng 4 | V.08.08.23 |
| 19 | Kỹ thuật viên chính dược | 16.137 |
| 20 | Dựng phim viên | 17.153 |
| 21 | Diễn viên hạng 3 | V.10.04.14 |
| 22 | Họa sỹ trung cấp | 17.163 |
| 23 | Di sản viên hạng 4 | V.10.05.18 |
| 24 | Thư viện viên hạng 4 | V.10.02.07 |
| 25 | Hướng dẫn viên | V.10.01.04 |
| 26 | Tuyên truyền viên | 17.178 |
Ngạch nhân viên
| STT | Ngạch | Mã số |
| 1 | Quan trắc viên sơ cấp | 14.108 |
| 2 | Y tá | 16.122 |
| 3 | Hộ sinh hạng IV | V.08.06.16 |
| 4 | Kỹ thuật y hạng IV | V.08.07.19 |
| 5 | Y công | 16.129 |
| 6 | Hộ lý | 16.130 |
| 7 | Nhân viên nhà xác | 16.131 |
| 8 | Dược tá | 16.136 |
| 9 | Kỹ thuật viên dược | 16.138 |
6 Mã ngạch viên chức của giáo dục nghề nghiệp
Mã ngạch viên chức giáo dục nghề nghiệp là một hệ thống phân loại các vị trí công tác trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cụ thể như sau:
Với CDNN giáo dục là giảng viên
Đối với chức danh nghề nghiệp giáo dục là giảng viên có các hạng sau:
- Hạng 1: Giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp: Mã số: V.09.02.01;
- Hạng 2: Giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính: Mã số: V.09.02.02;
- Hạng 3: Giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết: Mã số: V.09.02.03;
- Hạng 4: Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành: Mã số: V.09.02.04.
Với CDNN giáo dục là giáo viên
Đối với chức danh nghề nghiệp giáo dục là giáo viên có các hạng sau:
- Hạng 1 – Giáo viên giáo dục nghề nghiệp: Mã số: V.09.02.05;
- Hạng 2 – Giáo viên giáo dục nghề nghiệp: Mã số: V.09.02.06;
- Hạng 3 – Giáo viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết hạng: Mã số: V.09.02.07;
- Hạng 3 – Giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành: Mã số: V.09.02.08;
- Hạng 4 – Giáo viên giáo dục nghề nghiệp: Mã số: V.09.02.09.
7 Câu hỏi thường gặp
Ngạch lương là một khái niệm quan trọng trong hệ thống lương. Chúng liên quan trực tiếp đến vị trí công tác, trách nhiệm, mức lương được nhận. Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp về ngạch lương để giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về khái niệm này:
Ngạch là gì?
“Ngạch” là tên gọi cho thấy thứ bậc của công chức nhằm xác định mức lương hay khoản tiền đối với một nhóm nhân viên cùng trình độ, vị trí công việc hoặc loại hình công việc trong tổ chức.
Định ngạch là gì?
“Định ngạch” là mức lương căn bản được xác định đối với vị trí công việc cụ thể trong tổ chức, được dựa trên trình độ và kinh nghiệm của nhân viên.
Ngạch bậc lương là gì?
Ngạch bậc lương là cấp độ tương ứng với mức lương của từng ngạch lương, xác định mức lương cơ bản của nhân viên.
Khác biệt giữa ngạch lương với bậc lương?
Ngạch lương là hệ thống phân loại vị trí công việc, trong khi bậc lương là cấp độ mức lương tương ứng với từng ngạch lương.
Trên đây là một số thông tin về ngạch lương là gì và các thông tin cơ bản liên quan đến ngạch lương. Hy vọng bài viết đã cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan và hiểu biết sâu hơn về hệ thống ngạch lương trong môi trường làm việc. Hãy áp dụng và tận dụng thông tin này để xây dựng chính sách lương công bằng và hiệu quả trong doanh nghiệp của bạn.
