Là cán bộ công chức sẽ không được phép làm những việc gì? Điều này được nhiều cán bộ quan tâm để không mắc phải trong quá trình làm việc. Liên Việt sẽ chia sẻ chi tiết trong bài viết, mời các bạn đón đọc nhé.
![Cán bộ công chức sẽ phải làm việc theo đúng quy định của nhà nước Cán bộ công chức sẽ phải làm việc theo đúng quy định của nhà nước](https://lienviet.edu.vn/wp-content/uploads/2023/12/nhung-viec-can-bo-cong-chuc-khong-duoc-lam-1.jpg)
>>> Đọc thêm: Dân công là gì? Vai trò, nghĩa vụ của dân công
1 Danh sách những việc cán bộ công chức không được làm
Căn cứ theo Điều 18, 19, 20 của Văn bản hợp nhất 25/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Luật Cán bộ, công chức quy định về những việc cán bộ công chức không được làm, cụ thể như sau:
Điều 18. Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ
- Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công.
- Sử dụng tài sản của Nhà nước và của Nhân dân trái pháp luật.
- Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi.
- Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.
![Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao là điều cán bộ công chức không được làm Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao là điều cán bộ công chức không được làm](https://lienviet.edu.vn/wp-content/uploads/2023/12/nhung-viec-can-bo-cong-chuc-khong-duoc-lam-2.jpg)
Điều 19. Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước
- Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức.
- Cán bộ, công chức làm việc ở ngành, nghề có liên quan đến bí mật nhà nước thì trong thời hạn ít nhất là 05 năm, kể từ khi có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, không được làm công việc có liên quan đến ngành, nghề mà trước đây mình đã đảm nhiệm cho tổ chức, cá nhân trong nước, tổ chức, cá nhân nước ngoài hoặc liên doanh với nước ngoài.
- Chính phủ quy định cụ thể danh mục ngành, nghề, công việc, thời hạn mà cán bộ, công chức không được làm và chính sách đối với những người phải áp dụng quy định tại Điều này.
Điều 20. Những việc khác cán bộ, công chức không được làm
Ngoài những việc không được làm quy định tại Điều 18 và Điều 19 của Luật này, cán bộ, công chức còn không được làm những việc liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự quy định tại Luật Phòng, chống tham nhũng, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.
Như vậy: Cán bộ, công chức không được lợi dụng chức quyền, trốn tránh trách nhiệm, sử dụng tài sản nhà nước trái pháp luật…đều được xem là vi phạm điều cấm theo quy định sẽ bị xử phạt.
>>> Xem thêm: Nơi công tác là gì? Tiêu chí của một nơi công tác tốt?
2 Cán bộ công chức vi phạm điều cấm theo quy định bị xử phạt như thế nào?
![Cán bộ công chức sẽ bị xử phạt nếu vi phạm các điều cấm trong quy định xử phạt Cán bộ công chức sẽ bị xử phạt nếu vi phạm các điều cấm trong quy định xử phạt](https://lienviet.edu.vn/wp-content/uploads/2023/12/nhung-viec-can-bo-cong-chuc-khong-duoc-lam-3.jpg)
Căn cứ theo Điều 6 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP quy định về cán bộ, công chức vi phạm điều cấm theo quy định sẽ bị xử phạt, như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức; những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; vi phạm đạo đức, lối sống hoặc vi phạm pháp luật khác khi thi hành công vụ thì bị xem xét xử lý kỷ luật.
Mức độ hành vi vi phạm được xác định như sau:
a) Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
b) Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
c) Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
d) Vi phạm gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
>>> Xem ngay: Quy trình 5 bước bổ nhiệm cán bộ quy hoạch cán bộ
Căn cứ theo Điều 7 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP quy định về các hình thức kỷ luật áp dụng với cán bộ gồm:
Áp dụng với cán bộ
a) Khiển trách
b) Cảnh cáo
c) Cách chức
d) Bãi nhiệm
Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách
b) Cảnh cáo
c) Hạ bậc lương
d) Buộc thôi việc
Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách
b) Cảnh cáo
c) Giáng chức
d) Cách chức
e) Buộc thôi việc.
Như vậy: những cán bộ, công chức vi phạm các quy định để sẽ áp dụng các hình thức kỷ luật như trên. Ngoài ra, viên chức bị kỷ luật bằng một trong các hình thức quy định trên còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan.
Để tìm hiểu thêm những thông tin chi tiết hơn về những việc cán bộ công chức không được làm và các hình thức kỷ luật cho từng trường hợp vi phạm, bạn hãy liên hệ với Liên Việt theo thông tin dưới đây nhé.
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC LIÊN VIỆT
Hà Nội
- Số 17, ngõ 167 Tây Sơn, Quang Trung, Đống Đa, Hà Nội
- Số 87 Nguyễn Phong Sắc, Cầu Giấy, Hà Nội
Hồ Chí Minh
- Số 352 đường Ba Tháng Hai, Phường 12, Q10, TPHCM
Hotline: 1800.6581
Email: lienhe@lienviet.edu.vn
Website: https://lienviet.edu.vn/