Trong một cơ quan, tổ chức, đơn vị … hiện nay đều có một người đứng lên chịu trách nhiệm dẫn dắt những người còn lại trong đơn vị. Người này được gọi chung là thủ trưởng. Vậy vai trò, trách nhiệm và quyền hạn của thủ trưởng là gì? Cùng Liên Việt Education tìm hiểu chi tiết trong bài viết ngắn dưới đây bạn nhé.
>>> Tham khảo: Bí thư là gì? Nhiệm vụ, chức năng của các cấp Bí thư
1 Thủ trưởng là gì? Chế độ thủ trưởng là gì?
Thủ trưởng là từ dùng để chỉ người đứng đầu hoặc người lãnh đạo một tổ chức, một bộ phận hoặc bất kỳ đơn vị nào. Thủ trưởng giữ vai trò là người quản lý và điều hành các hoạt động của tổ chức hoặc đơn vị. Đồng thời, chịu trách nhiệm đưa ra quyết định và hướng dẫn phát triển chung của các tổ chức hoặc đơn vị.
Dĩ nhiên, bên dưới thủ trưởng trong một tổ chức, công ty hoặc cơ sở còn có nhiều vị trí khác nhau. Tùy thuộc vào cấu trúc công tác của tổ chức đó. Các vị trí phụ thuộc vào cấp bậc và chức năng. Thường được xác định bởi bảng tổ chức hoặc bảng chức năng của tổ chức đó. Điển hình như: Phó thủ trưởng, trưởng phòng, quản lý cấp cao…
Chế độ thủ trưởng là gì?
Nói một cách dễ hiểu thì đây là chế độ lãnh đạo dành cho người đứng đầu đơn vị. Họ là người có thể tự quyết định tất cả các vấn đề trong khả năng và quyền hạn của mình. Đồng thời cam kết chịu trách nhiệm về những quyết định và hoạt động của mình trong vai trò là người lãnh đạo.
>>> Xem thêm: Kiêm nhiệm là gì? Phụ cấp kiêm nghiệm là gì?
2 Vai trò nhiệm vụ của thủ trưởng
Thủ trưởng đơn vị đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong một tổ chức hoặc đơn vị. Nhiệm vụ của họ bao gồm công việc điều hành và quản lý hoạt động của đơn vị đó. Đồng thời đảm bảo trách nhiệm về sự thành công và hình ảnh chung của đơn vị.
Thông thường, thủ trưởng đơn vị làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp là người được bổ nhiệm. Còn ở các doanh nghiệp, công ty, là người được bầu hoặc được thuê bên ngoài bởi chính nhân viên của công ty, doanh nghiệp đó.
Là người đóng vai trò quản lý tổ chức hoạt động. Đồng thời, là người đại diện của đơn vị đó. Vai trò nhiệm vụ của họ có thể thay đổi dựa trên mô hình hoạt động của từng doanh nghiệp.
Là người giữ vị trí lãnh đạo cao nhất trong các đơn vị tổ chức lớn, thủ trưởng là người tham mưu và đưa ra hướng giải quyết về các chiến lược chung. Để đạt được kết quả tốt nhất cho đơn vị. Đối với những doanh nghiệp nhỏ, họ có thể trực tiếp tham gia vào các hoạt động hàng ngày và tổ chức văn hóa.
Nhìn chung, thủ trưởng đơn vị giữ vai trò là người chèo lái đơn vị. Đưa mọi hoạt động của đơn vị đó vào đúng quy định chung đã được đề ra trước đó. Khi một thủ trưởng giỏi sẽ là tấm gương sáng cho nhân viên làm theo. Điều này cũng lý giải vì sao tất cả các đơn vị đều chọn người có đủ tài, đủ đức để làm thủ trưởng.
>>> Xem ngay: Thanh tra là gì? Sự khác biệt Thanh tra và kiểm tra
3 Quyền hạn của thủ trưởng
Quyền hạn của vị trí lãnh đạo đơn vị có thể thay đổi tùy thuộc về cấu trúc tổ chức. Chức năng của đơn vị, loại hình tổ chức và quy định cụ thể tổ chức. Tuy nhiên, dưới đây là một số quyền hạn chung của một thủ công đơn vị.
Thủ trưởng đơn vị thường có quyền quyết định các vấn đề quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của đơn vị. Từ chi phí, kế hoạch phát triển đến chính sách tổ chức.
Bên cạnh đó, thủ trưởng cũng là người tuyển dụng, đào tạo, thăng chức và sa thải nhân viên trong đơn vị. Cũng như quyết định về lương bổng và phúc lợi cho nhân viên.
Có quyền thiết lập kế hoạch tổ chức và hoạt động hàng năm. Đồng thời, thủ trưởng là người tham gia kiểm soát tiến trình thực hiện kế hoạch đã đề ra trước đó. Để đảm bảo mục tiêu và kế hoạch đạt được thực hiện.
Là người đại diện cho tổ chức, doanh nghiệp trong cuộc họp, cơ quan chính phủ . Họ có quyền giao tiếp và đàm phán cho đơn vị.
Thủ trưởng có quyền quản lý ngân sách của tổ chức, đơn vị mình. Cũng như đưa ra các quyết định các tài khoản đầu tư và chi tiêu. Đảm bảo rằng tất cả các khoản chi phí đều được sử dụng một cách hiệu quả.
Họ có quyền thiết lập và áp dụng chính sách nội bộ cho đơn vị. Bao gồm chính sách nhân sự, chính sách toàn bộ và hoạt động chính sách.
Là người chịu trách nhiệm về sự phát triển và của đơn vị. Từ mục tiêu kinh doanh, lợi nhuận và sự phát triển tổ chức.
Bên cạnh đó, thủ trưởng còn có quyền tham gia trực tiếp vào các quyết định, kế hoạch chung của đơn vị. Cũng như đặt ra hướng đi và giới hạn tiêu điểm của tổ chức.
Họ có quyền thiết lập mục tiêu cụ thể cho đơn vị và đảm bảo rằng mục tiêu này đạt được.
>>> Tham khảo: Sân sau là gì? Doanh nghiệp sân sau thực chất là gì?
Kết luận
Với những chia sẻ trên, bạn đã biết thủ trưởng là gì? Vai trò của thủ trưởng quan trọng như thế nào? Từ đó, có cái nhìn toàn diện hơn về thủ trưởng đơn vị mình. Cũng như biết được họ có phải là một “thuyền trưởng” chấp hành đúng hay không? Chúc bạn thành công!
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC LIÊN VIỆT
Hà Nội
- Số 17, ngõ 167 Tây Sơn, Quang Trung, Đống Đa, Hà Nội
- Số 87 Nguyễn Phong Sắc, Cầu Giấy, Hà Nội
Hồ Chí Minh
- Số 352 đường Ba Tháng Hai, Phường 12, Q10, TPHCM
Hotline: 0962.780.856
Email: lienhe@lienviet.edu.vn
Website: https://lienviet.edu.vn/
